看護師 【2026年秋新規オープン予定】訪問看護師(管理者&正社員)|医療法人グループ運営/千葉県 船橋市

【2026年秋新規オープン予定】訪問看護師(管理者&正社員)|医療法人グループ運営/千葉県 船橋市の職場画像

✅ 医療法人グループ運営で安定
✅ 残業月3時間目安
✅ 有給承認率100%
✅ 年間休日125日
✅ 介護7割・医療3割
✅ 家族全員医療費補助
✅ 人間ドック5万円/年など

給与 月給 40.1万円〜53.8万円
   【年収】500万円~650万円以上

2026年秋、千葉県船橋市に新規オープン予定✨
医療法人グループ運営で安心!

医療法人社団幸訪会グループの「ゆい訪問看護リハビリステーション」が、2026年秋に千葉県船橋市に新拠点をオープンします。
立ち上げから携わり、管理者または正社員としてステーションを創り上げていくやりがいのあるポジションです。

✨ オンコール月4回からOK
✨ 夜間早朝出動の翌日は勤務時間を柔軟対応
✨ 医療法人グループ運営で開設時から安心のバックアップ体制
✨ 吉沼医院と連携で訪問診療との協力体制万全
✨ 管理者の場合は別途役職手当支給、売上に応じた賞与
✨ 福利厚生充実(家族全員分医療費補助・人間ドック5万円/年・美容施術社割など)
✨ 遠方から転居される方へ、引っ越し代補助あり!

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➡️ 具体的なお仕事内容
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✅ 訪問看護業務
・バイタルチェック、服薬管理、点滴、褥瘡処置など
・1日の訪問件数:3~5件(30分2~3件、60分1~2件が目安)
・訪問先:介護保険7割、医療保険3割
・情報共有しやすく、有給・振休が取りやすい環境

✅ 帳票整備などの事務作業
・訪問記録などの書類作成
・ケアマネジャーなど関係機関との連携

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➡️ お仕事のポイント
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✅ 訪問エリア
・千葉県船橋市中心
・バイク、社用車で移動(車持ち込み大歓迎)

✅ 訪問件数
管理者も訪問業務を行います。
1日平均4~5件を目安に、管理業務とのバランスを取りながら働けます。

✅ 安定した母体で安心
ゆい訪問看護リハビリステーションは、関東に8つのクリニックを運営する広域医療法人 幸訪会のグループ会社である(株)インペックスが運営。
ゆい訪問看護リハビリステーション船橋(仮称)は、幸訪会「吉沼医院」の外来&在宅部門と連携し、幸訪会グループで長期的に地域の皆様の医療と生活のサポートをおこなって参ります。
訪問看護では、医療と生活のサポートにおいて、ご利用者様の心の安らぎや喜びを大切にし、ご家族様が安心できる質の高いサービスを目指しております。
そのために職員の「やりがい」「生活の安定」「ワークライフバランス」の改革をスピード感をもって実行しております。
管理者も訪問看護に集中できるよう、本部にて採用、労務、経営など担っております。

✅ 働きやすさ重視
働く職員がゆいでよかった!と思える職場環境を目指し、常に制度をブラッシュアップしています。
・土日祝休み
・年間休日+休暇=125日以上
・有給は時間消化OK
(有給は気兼ねなく取得可♪)
・有給承認率100%
・特指示等で週末勤務があった場合、訪問2H以上で振休取得可能
・直行直帰相談可

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➡️ スタッフの声
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・夫のシフトに合わせてオンコール当番日を調整いただいたり、子供の急な体調不良にも柔軟に対応いただき助かっています。(40代女性看護師)
・昨年5月に入職し、同行訪問を2ヶ月行っていただきました。習熟度に応じて利用者様を担当していき、現在はオンコールも担当できるようになりました。(20代女性看護師)
・週4日勤務、週休3日の働き方を選択し、プライベートが充実しています♪(30代女性看護師)
・夜間のオンコールがあった日の翌日は、出勤時間を調整いただけるので負担が少なくとても助かっています。(30代女性看護師)
・役職や職種間の壁がなく、気軽に業務の報告・相談ができます。業務以外の楽しい会話も飛び交う職場です。きっと働きやすさを実感してもらえると思います。(40代女性リハスタッフ)

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➡️ 職場の雰囲気
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直帰のスタッフもいるので、カンファレンスは朝に職員全員でおこなっています。
最新情報の共有がしっかりできてから訪問をスタートするので安心。
また、職場内では、直接ケアに関係しないことでも、気軽に話せる雰囲気作りを大切にしています。
相談しやすい職場を心掛けています!

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➡️ こんな方にピッタリ!
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✅ 訪問看護の経験があり、管理者としてステップアップしたい方
✅ 新規立ち上げに関わり、ゼロからステーションを創りたい方
✅ 地域医療・在宅医療に情熱を持っている方
✅ スタッフ育成・チームビルディングに興味がある方
✅ 医療法人グループの安定した環境で長く働きたい方
✅ 千葉エリアで管理者としてキャリアを築きたい方

雇用形態

正社員

仕事内容

✅1日の定期訪問3.75時間を目安
(それ以上の訪問は賞与加算)
✅介護保険7:医療保険3(他拠点実績)
✅有給や振休が取得しやすい、情報共有がきちんとできる
✅判断に迷うことは直ぐに質問できる環境

【主な仕事内容】
◆訪問看護業務全般
◆書類作成業務
◆社外連携業務
◆担当者会議参加
◆管理者の場合は、ステーション全体の運営・マネジメント業務などもお任せします
※管理者未経験の場合でも、開設準備から採用、労務、経営など全面サポートいたします

◇従事すべき業務の変更:あり
◇就業の場所の変更:あり

《施設情報》
介護:医療=7:3(他拠点実績)
※医療訪問例:点滴、褥瘡、入浴介助、排便コントロールなど

応募資格・条件

正看護師
看護実務経験3年以上
訪問看護経験1年以上

●ブランク可

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
※オンコールは土or日を含み月4回以上可能な方
※夜間出動の翌日は出勤時間を柔軟対応
※残業月3時間目安(他拠点直近3ヶ月実績)

給与

【正社員】 月給 401,200円 〜
・基本給:311,000円 〜
・固定残業代30時間分:71,200円 〜 ※超過分別途支給
・オンコール手当:19,000円 〜 ※月4回からOK

【管理者】 月給 538,000円
・基本給:347,000円
・役職手当:153,000円
・オンコール手当:38,000円

⭐残業月3時間目安(他拠点直近3ヶ月実績)
⭐想定年収500万円~700万円以上(賞与年2回含む)
⭐訪問支度金最大50万円(訪問看護経験等による)

◆昇給年1回
◆賞与年2回(訪問時間による加算、緊急・評価訪問による加算あり)
◆オンコール手当:平日4,000円、休日7,000円
◆エンゼル手当:1件11,000円を人数割
◆大入手当(新規居宅からの契約があった場合、ご利用者さまの3ヶ月売上の2割を還元)
◆通勤手当:3万円/月まで
◆育児手当(18歳未満のお子さまがいらっしゃる方、お子さま1人につき3,000円)
◆引っ越し代補助(遠方から転居の場合)

※試用期間:入社後6ヶ月間有期雇用制度あり
【正社員】
有期雇用期間中は月給38.8万円以上(訪問件数による減額なし、100%支給)、賞与なし
有期雇用期間終了後の正社員登用後は月給40.1万円以上、賞与あり

【管理者】
有期雇用期間中は月給45.9万円以上(訪問件数による減額なし、100%支給)、賞与なし
有期雇用期間終了後の正社員登用後は月給53.8万円以上、賞与あり

休日・休暇

✅土日祝休み
✅年間休日+休暇=125日以上
◆有給休暇 1時間単位で消化OK
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休(取得実績あり)
◆介護休暇
◆休日訪問の振休取得可能(訪問2H以上で振休4H、訪問4H以上で振休8H)

待遇・福利厚生

✅訪問支度金最大50万円
◆冷風ジャケット・電熱グローブ・ベスト・ロングダウン貸与
◆訪問診療中の飲料・カイロ支給
◆スマホ貸与
◆健康診断および人間ドック費用補助(上限5万円/年)
◆家族全員分の医療費補助(グループ医療法人全拠点の受診が対象♪内科、皮膚科、整形外科あり)
◆自費診療割引制度(美容施術等)
◆インフル予防接種費用補助(同居家族全員分)
◆終身がん保険法人加入
◆個人型確定拠出年金補助(iDeCo等 最大6,900円/月)

教育体制・研修

・同行訪問期間2~3ヶ月以上(実績あり)
・在宅医療や訪問看護の制度について丁寧に指導
・社内勉強会実施
・研修参加費補助あり
・eラーニング法人契約あり

勤務地

千葉県船橋市周辺オープン予定(仮)
ゆい訪問看護リハビリステーション船橋(仮称)

エリア

千葉県船橋市

選考プロセス

[1] 下記の応募フォームよりご応募ください。

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職後、最大50万円のお祝い金を進呈します

※応募から内定まで平均1週間~1ヶ月ほど
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能
※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください

看護師 【2026年秋新規オープン予定】訪問看護師(管理者&正社員)|医療法人グループ運営/千葉県 船橋市
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